公司规定试用期为三个月。第三个月，公司说我缺勤，不得不推迟一个月成为正式员工。现在我在第五个月提交辞呈。公司说我也应该提前一个月成为正式员工，但我不能在七天内成为正式员工。我辞职了，说我成了一名正式员工，但我没有签署成为正式员工的申请。我认为公司的上级欺骗了我太多，想在不扣钱的情况下尽早离开。我该怎么办
2022-05-07 18:42:41
律师解答共有3条
-
没有签劳动合同，就没有试用期。所以你可以随时离职，并要求支付二倍工资、经济补偿金等
-
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
