我在一家公司工作了八个月。我是一名普通员工。我来公司工作了三个月，成为了公司的正式员工。现在公司的效率不高。如果我想辞退我而不付工资，我该怎么办
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公司效益不好辞退员工有以下赔偿：《
劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动
合同赔偿金
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障局
劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
