2018年12月12日19:40:43，我没有签订劳动合同就进了工厂。根据工厂的招聘信息，计件工资超过6000元，工资只有2000元左右。这合法吗？你好，我进工厂时没有签劳动合同。工厂招聘信息计件工资6000余元。现在我已经工作了22天，薪水只有2000左右。我告诉工厂我不会这么做。现在工厂拿出了工厂的条款和条件，说要从我的工资中扣除20%。当我进入工厂时，我没有告诉我，也没有给我看。这合法吗？
2022-05-07 21:37:40
律师解答共有3条
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员工即使还在试用期，也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下，企业要单方面解除劳动合同只有一条理由：员工对自己所在做的工作不能胜任，也就是说能力上无法达到单位要求
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建议去劳动局投诉
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
