如果员工的工作没有完成，他将不会支付罚款。是否属于态度。是否可以直接解雇公司。解雇后需要什么补偿？还是需要员工自愿离职
劳动合同纠纷
2022-05-08 00:32:16
律师解答共有3条
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如果是有以下的情形的，单位开除员工不需要补偿或赔偿：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
