法律问答
如果你因私事需要迅速离开,你会扣除你的工资吗?
2022-12-16 07:15:34
律师解答共有4条
您好,您这边有签订劳动
合同
吗
可以向劳动部门投诉的
可以申请
劳动仲裁
突然离职,如果给公司造成损失的,公司有权扣工资。公司可以按照劳动合同的约定从员工的工资中扣除损失赔偿额,但每月扣除的部分不能超过工资的20%。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期员工离职,需要赔偿吗
劳动合同纠纷
810
律师你好,想在工厂快速离职,扣一半工资合理吗?
具体情况要看劳动合同有无约定
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职需要提前几天
01:22
2345
没签合同如何快速离职
劳动合同纠纷
1499
试用期自离会有工资的吗?
劳动合同纠纷
390
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
自离没有工资合法吗?
劳动合同纠纷
1777
三个月后想快速离职需要扣工资吗?
解除合同一般是不扣工资的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
人咨询过
继续咨询
你好,想问一下快速辞职扣一个月工资可以吗?
一般不扣。急辞工不属于单位可以扣钱的情形,但是给用人单位造成经济损失的,可能会扣。
人咨询过
继续咨询
公司工资不发,可以快速离职吗?公司说要在做满月,才能离职
你好。请问你跟公司之间有没有签订劳动合同,现在为什么要离职呢,公司不给发工资的理由是什么,一般情况下
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
960
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
660
是否意味着试用期一个月后转正是因为第二个月月底辞职,第二个月
试用期提前3天提出辞职即可,无需单位准许,单位应当发给工资
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
460
我是职业高中的实习生,但是一天工作11小时正常吗?
按照我国现行劳动法的规定,用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。用人单位
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
405
我的工作档案丢失了,我该怎么办?
依据最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
公司监听,查看配备员工工作手机犯法吗
法律分析:单位无权监控员工手机。手机属于员工的个人隐私,公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。对于
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
单位是否不允许员工停车合法?
法律分析:单位发通知,告诉停车场不让普通职工停车,只允许中层及以上的领导停车,这样的区别对待,当然符
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
绥化律师
安达市律师
海伦市律师
兰西县律师
明水县律师
青冈县律师
庆安县律师
绥棱县律师
望奎县律师
肇东市律师
北林区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权