本规定所称工资，是指用人单位按照劳动合同的规定，以各种形式向劳动者支付的工资和报酬。工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、，工资支付时间和特殊情况下的工资支付对不起，经济补偿包括劳动者在劳动合同终止前12个月的“月平均工资”。如何理解这个月的平均工资？是否包括活动人士在过去12个月/12个月内从企业获得的所有收入总额？
2022-05-08 07:42:36
律师解答共有3条
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劳动者的工资报酬的支付：《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付
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劳动合同未约定工资支付时间，其工资支付时间适用下列原则：一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。二、集体合同未约定或者没有集体合同的，按其它职工或者单位统一规定的支付时间支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
