法律问答
如果你在试用期的第七天不想做,你认为会有薪水吗?没有签订劳动
合同
2022-05-08 12:37:45
律师解答共有3条
试用期没签合同,只要和企业建立了事实
劳动关系
,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解,调解不成的可以申请
仲裁
,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有签订劳动合同有试用期吗
劳动合同纠纷
2750
试用期刚过,无缘无故被解雇,还没有35天试用期的工资,没有签
试用期需要签订劳动合同: 一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
人咨询过
继续咨询
李士刚律师
广东华商律师事务所
试用期没有签订劳动合同是否违法
01:03
2345
试用期未签订劳动合同辞职有工资吗
试用期合同
747
试用期合同该如何签订
民法典
599
我没有要求公司签订劳动合同,也没有要求签订劳动合同。我现在不
根据北京地区的司法案件实践来看,您的仲裁请求有极大的可能性不被支持。根据劳动争议调解仲裁法的规定,劳
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期签了合同可以随时辞职吗?
01:37
2345
签订劳动合同后试用期可以辞职吗
解除劳动合同
1494
试用期没有签订劳动合同,六天被辞退说没有工资,合法吗?
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报
人咨询过
继续咨询
你好,试用期有工资吗,没有签劳动合同
你好!试用期内,用人单位同样需要支付劳动报酬。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3055
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2195
学校不允许转班怎么办?
可以向当地教育行政主管部门投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1585
公司一直停气,需要交三年的暖气费和滞纳金吗?
搜集证据,积极应诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1440
公司要求考消防证。但是没考就离职了,证书也没考怎么处理
你好,这个是必须根据你们的合同进行处理,如果公司进行了培训,你们有服务期限,到期离开,需按照你们协议
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
如何确认劳动关系?
确认劳动关系需提供相关证据。具体操作包括:1. 提供工资支付凭证,证明劳动关系及工资情况;2. 出示
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
石嘴山律师
石嘴山找律师
石嘴山律师
石嘴山劳动纠纷律师
石嘴山劳动仲裁律师
石嘴山劳动合同纠纷律师
石嘴山律师
惠农区律师
平罗县律师
大武口区律师
石嘴山房产纠纷律师
石嘴山公司法律师
石嘴山合同纠纷律师
石嘴山婚姻家庭律师
石嘴山交通事故律师
石嘴山劳动纠纷律师
石嘴山刑事辩护律师
石嘴山债务债权律师