法律问答
你好,我想询问一下劳动法。我于2017年4月24日加入一家公司,并签署了一份为期三年的劳动
合同
。我在工作的第二个月买了保险,但没有给我们买公积金。今年12月1日,我们工作的地方将被拆除。然后老板说他会直接安排我们继续在另一个地方工作。直到26日,这仍然是我们搬迁的问题。但在27日,老板突然在早上召开了一次会议,说管理层很差,所以他不能再这样做了。他说一个月的工资补偿就结束了。我想问我能要求多少赔偿?我还没有收到合同的副本。不支付公积金是否合理?在年底,我们能要求年终奖金吗?我能拿到失业保险吗?谢谢你打断我。
2022-12-16 01:29:46
律师解答共有4条
可以向劳动局投诉
你好,可申请
劳动仲裁
你好,实践中,对于社会保险赔偿纠纷一般会作为
劳动争议
案件予以受理。
如果公司搬迁到别的地方,因员工不去而依法解除劳动合同的,一般不能得到赔偿,但能得到补偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。
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