法律问答
该公司通过安排前一天休息五天的轮班制迫使员工辞职
劳动合同纠纷
2022-12-16 01:16:58
律师解答共有4条
你可以申请
劳动仲裁
你好,可以申请劳动
仲裁
维权
可以申请劳动仲裁维权
关于劳动者辞职的规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位的,到期后可与单位解约;用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解约,不需事先告知用人单位;劳动者违法解除劳动
合同
造成用人单位损失的,需承担赔偿责任;其他。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司每周上班六天只休息一天是不是违法吗
劳动合同纠纷
190
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
员工请假几天算离职
辞退知识
1618
请假扣周末加班工资怎么办
加班工资
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
上班10天辞职有工资吗
01:04
2345
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1952
公司给员工排班一个月没有休息、不准请假不准休息、我该怎么办
法律分析:劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁;向公司发出书面通知,要求恢复你
人咨询过
继续咨询
你好,公司说排班休息的,正常一个月6天休息
公司每周上班六天,只休息一天,如果符合国家规定的标准工时制,即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每
人咨询过
继续咨询
企业根据上一天歇息五天的排班表迫使员工离职
找一下单位有无下列情况,依此为由就没事了。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
人咨询过
继续咨询
公司强迫员工辞职,因为他们昨天上了五天班。
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程
人咨询过
继续咨询
请问客户投诉我老板扣工资合法吗?
你好可以起诉的
人咨询过
继续咨询
我签了实习合同还没到时间可走吗?
你好,建议向劳动局举报
人咨询过
继续咨询
已经支付了5年的保险费。现在工厂的工作量减少了,工厂对我有补
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
我不想这样做。我能告诉他吗
根据劳动合同办理
公司与员工签订的职工宿舍免责协议是否具有法律效力
你好:按约定办理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
邢台律师
邢台找律师
邢台劳动纠纷律师
邢台劳动合同纠纷律师
柏乡县律师
广宗县律师
巨鹿县律师
临城县律师
临西县律师
隆尧县律师
南宫市律师
南和区律师
内丘县律师
宁晋县律师
平乡县律师
清河县律师
任泽区律师
沙河市律师
威县律师
新河县律师
襄都区律师
信都区律师
邢台房产纠纷律师
邢台公司法律师
邢台合同纠纷律师
邢台婚姻家庭律师
邢台交通事故律师
邢台劳动纠纷律师
邢台刑事辩护律师
邢台债务债权律师