用人单位可以参加培训，然后进行评估。如果不定期进行评估，是否在此期间没有支付工资？在训练时做一些他们安排的事情。训练时间据说是15天。是这样吗？15天后，如果考核未能继续培训，考核期内仍无工资，
企业法律顾问
2022-05-08 19:42:02
律师解答共有3条
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关于培训的形式，可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。在实践中，用人单位往往因某个项目或者某种技术革新，给员工提供费用较大的培训，但脱产时间一般不会很长，更多地采取非脱产方式的专业技术培训
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实行不定时工作制的因疫情防控需要加班，是有加班工资的。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
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不服可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
