该公司有1000至2000名员工。现在由于财政困难，它正面临破产。它在三月份拖欠了工资。公司既不支付工资，也未提及员工的解散。作为一名员工，它非常软弱。我可以问律师：员工离开还是坚持等待更好？哪种方法能更好地保护工资不受损失？如果公司真的不幸破产，作为一名员工，我该怎么办？请帮我给出一些实际的答案。谢谢你的辛勤工作！
监视居住
2022-12-16 00:26:43
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
