如果我公司福利不佳，需要下岗，服务年限不足20年的，根据《劳动法》给予补偿，协商解除劳动合同。本人已退休不到5年，希望通过协商解除劳动合同。该公司表示，劳动法不允许这样做。我能做什么
劳动合同纠纷
2022-05-08 21:28:46
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
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公司单方解除劳动合同的规定根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
