签订合同后，工厂改变了管理制度
劳动合同纠纷
2022-05-09 00:31:33
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
你好，具体要改变什么内容
-
你好，双方需要 变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
签过合同后，厂里更改管理制度
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
和外包公司签的合同，被骗的情况下签了主动离职手续。算泄密吗
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
无定期合同和我以前签的合同有更改的地方我不签可以赔偿吗
韩惠律师已解答获取解答 >
-
签过合同，因为其他原因
宁方方律师已解答获取解答 >
签过合同后，厂里更改管理制度
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
合同签订后可不可以修改吗
其它
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
签过合同后，厂里更改管理制度
马上提问
3456 位律师在线解答中...
可以跟个人签外包合同吗
人事外包
签订的房屋租赁合同可以更改吗
其它
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
签订第二次合同要写试用期吗
试用期
合同正式签订后口头更改的有效力吗
合同变更
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
合同签订后口头更改，合同仍然有效吗？
合同效力问题
保密合同你签不签
劳动合同知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我