你好，我的情况是这样的。现在是4月4日，我的辞职日期是3月11日。1月和2月，公司已经有半个月没有给我工资了。我想问一下我是否能遵守法律法规？2月5日，我给公司领导打电话请假，但公司领导打来电话，因为他们一个月前不能离开，也没有收到辞职申请表。两年后，我于2月完成工作，3月1日至10日因身体原因请病假。假期过后我没有去公司。我已经把情况告诉了人事和领导。公司每月28日支付上月工资。签订劳动合同，期限为一年。我已经工作半年了。我于2017年7月19日开始工作，并于3月11日正式离开。我可以通过法律手段保护我的利益吗？我该怎么办？
2022-12-15 23:52:47
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
