法律问答

你好，我有一位员工在我们公司工作了一年半，还没有签订劳动合同。最近，她已经缺勤一周了。我要炒了她。我需要赔偿吗

劳动合同纠纷

2022-05-09 11:18:30

协商不成搜集证据申请仲裁维权
您好，单位不与劳动者签订劳动合同的，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
向劳动仲裁部门申请仲裁。以维护自己合法权益
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在公司工作一年半，未签订劳动合同违法吗

劳动合同纠纷 600

你好，我已经工作一年半了。由于公司的业务原因，我需要裁员，我

可以申请劳动仲裁，请求进行补偿

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

01:37

没签合同，在试用期内被辞退，有补偿吗

劳动合同纠纷 603

签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？

劳动合同知识 3034

签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？

公司工作了半年了，已经转正了，没签劳动合同，现在公司以最近不

具体情况如何的呢

陈崇武律师

广东经国律师事务所

试用期没签合同被辞退有补偿吗

试用期没签合同被辞退有补偿吗

01:13

公司辞退员工，需要怎么赔偿呢，

劳动动态 458

公司辞退员工，需要怎么赔偿呢，

你好！我在民营企业工作了一年，没有签订劳动合同。我今天无缘无

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

工作快一年，公司才签订劳动合同，现在要辞退我，应该怎么补偿

主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

大学班主任有权让学生转班吗？

你好，可以找学校进行协商

如何补偿因慢性病公司解雇员工的补偿。

需要根据具体情况，补偿金的支付标准是每工作满一年，支付一个月工资的经济补偿金

想继续工作，公司怎么签合同？

可以向劳动局投诉

我在公司工作了十多年。有什么赔偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我已经提交了辞职申请，但我还没有到辞职日期。如果我生病请病假

你好，如需辞职，可提前一月向公司提交书面辞职报告

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