工作地点差价调整和减薪的劳动争议有效期多长？2014年8月，由于原岗位被取消，公司以转岗后同岗位同工同酬为由降低了我的工资。没有事先通知或书面协议。我不同意减薪，公司对此有争议。2014年11月，公司想把我调到各省，但我拒绝了，理由是公司违反了合同约定的工作地点。2014年12月，公司以支持一线工作的名义再次调任我的职位。我真的不能接受公司的反复调整和打击。我可以要求公司赔偿我在2014年8月之后在2015年2月的工资下降，并以违反劳动合同的名义终止合同吗。
2022-05-09 11:32:56
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