农村联通单位15年没签劳动合同就做饭了，现在用人单位要被辞退！你对这种情况怎么看？
2022-05-09 11:44:11
律师解答共有3条
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用人单位不可以直接辞掉患病员工。根据《劳动法》的规定，劳动者患病只有在一种情况下才能合法辞退劳动者，就是劳动者在规定的医疗期满之后既不能从事原工作，又不能从事其他工作的，用人单位可以提前一个月书面通知劳动者或者另外支付一个月工资以解除劳动同
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辞退的原因一般有两种：一是公司原因，如大面积裁员、组织机构调整等；二是个人原因，工作不称职、危害公司利益等。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作，不可偏听偏信，更不能公报私仇。对于曾经为公司做出贡献的员工，应当尽量为其寻找其它合适的岗位
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
