该公司自3月份以来一直拖欠工资和社会保障。这家公司目前没有钱。监督小组已于3月至8月提起诉讼。现在我们仍然需要工作。我们能否以被迫辞职为理由申请赔偿
2022-05-09 12:45:27
律师解答共有1条
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的; （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
