法律问答

同事吵架后，领导单方处罚了一名同样患有轻度智障、不接受领导处理结果的人。最后，领导殴打了智力迟钝的员工。我想问一下我们应该如何应对？

人身损害赔偿

2022-05-09 15:02:10

建议申请劳动仲裁
找到其监护人解决
需要先了解双方打架事由，如果造成伤害的可以报警处理，根据医院检查确定伤情，双方协商进行赔偿。
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黄正桥专职律师

北京盈科（上海）律师事务所

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