法律问答

你好，律师。试用期为2个月后，与员工签订3年的劳动合同是否合法？

2022-05-09 16:17:30

用人单位自劳动者入职一个月内应与劳动者签订正式的书面劳动合同，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。
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