对于餐饮服务，合同规定辞职需要提前一个月解释。此次招聘的实习期为3200年。一个多月后，我没有成为常客，也不想这样做。现在我在下个月25号申请离开，但是公司领导说这个月的工资只能给苏州1940的最低工资标准，说这不会给商店带来价值，这个月的工资是按照公司领导支付的还是正常支付的
2022-05-09 16:27:52
律师解答共有3条
-
入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
-
劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
-
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
