法律问答

你好，我在这家公司工作了三年。现在，我觉得这家公司不是很好，所以。我只是想离开，但现在我不知道如何处理这份辞职申请的手续，所以现在我想问，如果我想离开，为什么批准辞职申请很容易？

2022-05-09 17:20:06

签订合同后想辞职提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。劳动者提出辞职的情形：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
员工申请离职公司不批，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
你好，离职手续的具体办理流程：1.您要先提前30天递交辞职申请给人事部门；2.然后到期后您填写一份离职交接表，交清物品，与交接人一起双方签字。如果没有交接人，那您就将该表给直属领导。3.最后您离职时，要记得把解除劳动关系的证明拿回来，也就是离职证明。4.如果您要转移社保、公积金等，那就让该公司的人事部门处理即可
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职申请怎么写

劳动合同纠纷 18928

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

物业续签合同申请怎么写

物业续签合同申请怎么写

离职书面申请怎么写

离职书面申请怎么写

你好，如果递交了离职申请，就必须离职吗

离职是针对劳动关系而言的，办离职是和签劳动合同的单位办理。如果不是自愿离职就不要写辞职申请书，公司解

北京市一格律师事务所

自动离职与辞职有什么区别

自动离职与辞职有什么区别

01:29

签合同时三十天前打离职有效吗

签合同时三十天前打离职有效吗

想离职但是公司一直不批准我能直接提交离职申请，然后立刻离职吗

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我写了离职申请但是不想离职了可以吗？

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

实习生要求离职写离职申请后多久可以离职？

您好，实习期提前三天辞职，过实习期的提前一个月辞职。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1035

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 725

薪水压力一日结是什么意思？

普通来说，工资日结就是每天结算工资。广义的来说就是还有当日解决某些事情，如日结报表，日结薪资。结果，

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 505

没有签订劳动合同有钉钉打卡截图表示有上班超过1个月时间有用吗

钉钉打卡截图很难被认定为有效的证据，因为真实性无法确认，最好保留好原始记录。不过可以用钉钉截图证明公

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 440

新单位进入了我的工会，说我的工会信息在原单位，我找到了原单位

可以进行申请，和单位沟通解决

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

我立马辞职还能拿到报酬吗?

辞职后获得报酬是您的合法权益。处理方式通常有两种：一是与用人单位协商解决，确保和平且高效地获取应得报

判决抵押无效如何处理

抵押担保 310

我这个月自离上个月的工资会不会影响?

首先，你可以尝试与公司沟通，了解工资发放情况，看是否有误操作或遗漏。其次，查看劳动合同中关于工资和离

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

伊春律师嘉荫县律师铁力市律师南岔区律师友好区律师汤旺河区律师

哈尔滨律师大庆律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权