法律问答
工人和工厂之间没有劳动
合同
。工厂是否应该补偿工作时间内急性疾病的医疗费用
2022-05-09 17:37:37
律师解答共有1条
如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响
劳动关系
的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工在上班时间突发疾病,单位是否有责任
劳动合同纠纷
317
上班时间突发疾病用人单位要赔偿吗
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
在厂里上班得了病有赔偿吗
01:28
2345
生病治疗期间,公司可以解除劳动合同吗?
劳动合同
上班时间突发疾病住院治疗属于工伤吗
劳动合同纠纷
1745
用人单位员工突发疾病有没赔偿
你好:申请工伤认定和鉴定解决
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
工厂职业病可以要求赔偿吗
01:12
2345
在单位突发急性心梗算工伤吗
工伤认定办法
4845
员工突发疾病用人单位赔偿
根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还
人咨询过
继续咨询
我父亲在上班期间突发疾病用人单位应不应该给于赔偿
你好,建议及时申请工伤认定,单位不为你申请工伤的,个人也可以申请工伤,认定为工伤后,依据认定等级获得
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2545
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1860
2008年5月24日算童工吗?
针对童工问题,常见的处理方式包括立即停止雇佣、报告相关部门并妥善安置童工。选择不同处理方式时,需考虑
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1320
没有工资,还是交住宿费,不给毕业证是合理的
个人认为没有实习说明未按学校规定进行相应的学业,学校可以不发毕业证书,建议协商处理较好
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1200
是否可以在微信上提到离职记录作为证据
可以作为证据使用
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
您好,单位同工不同酬有什么办法解决
可协商、反映或仲裁解决同工不同酬问题。协商是首选,与单位沟通解决;若协商无果,向劳动监察大队反映情况
判决抵押无效如何处理
抵押担保
995
我来上班的时候还不到16岁。现在16岁是童工吗?
您好,办理合法的手续
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广州律师
广州找律师
广州劳动纠纷律师
广州劳动仲裁律师
广州劳动合同纠纷律师
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师