法律问答

这位学徒来这里才两个多月，还没有签订劳动合同。他可以随时辞职吗

劳动合同纠纷

2022-05-09 18:31:55

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
用人单位在雇佣劳动者时，要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他，会不与劳动者签订合同，这是违法的行为。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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试用期没签劳动合同能随时辞职吗

劳动合同纠纷 415

你好，没有签订劳动合同，辞职了压两个半月工资不给发，怎么能要

没有签订劳动合同，可以通过下列方法要回工资：向劳动行政部门投诉，并提供能证明本人与单位存在劳动关系的

广东国晖（广州）律师事务所

与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗

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未签劳动合同能立即辞职吗

劳动合同知识 431

未签劳动合同能立即辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

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你好试用期没过辞职，领导说要一个月，我又没有签劳动合同。

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

黄丽群律师

北京市安通（东莞）律师事务所

没有签劳动合同是否可随时离职

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01:30

劳务合同签订后可以辞职吗

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没有提前一个月辞职有工资吗？没有签劳动合同，但是工作了三四个

根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。离职不影响工资的支付。

入职三个多月一直没有签订劳务合同，现在想离职必须提前一个月辞

没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前

在公司工作离职，说三个月内扣除500元是合法的吗？

可以申请仲裁,要求返还

公司扣除了我1000元的工资。五次保险合法吗？

您好，可以申请劳动仲裁

未签订劳动合同，公司不请假怎么办？

可以诉诸劳动仲裁解决

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

17岁的未成年人在工厂工作，如果他们因为人力不足而不能离开呢

建议去当地劳动局求助

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