法律问答

如果企业在员工试用期内未缴纳社保，是否违法？

2022-05-09 21:25:37

公司试用期不缴纳社保是不合法的。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。劳动关系一旦建立，就必须为员工办理社会保险
在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，所以在试用期内也应该上保险。如果用人单位在试用期内没有为员工缴纳社保，可以在员工转正后为其补交，以免潜在的法律风险
你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保
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公司不交社保违法吗？

劳动合同纠纷 1285

企业试用期不交社保违法吗

试用期期间单位也需要缴纳员工社保，对方不交的可以要求补缴，或者去投诉、举报处理。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

试用期不签合同违法吗

01:30

试用期单位不缴纳社保违法吗

劳动合同纠纷 4320

试用期公司不签合同不交社保违法吗

试用期合同 1551

试用期公司不签合同不交社保违法吗

公司试用期不交社保算违法吗

你好，一般单位均是通过试用期以后为劳动者缴纳社会保险；辞退劳动者一般采用书面形式，口头形式也是可以的

北京盈科(上海)律师事务所

公司不签合同违法吗

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01:37

公司合伙人，要交社保吗

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您好公司在试用期期间不给我缴纳社保是违法的吗？

你好，试用期内应当给你交社保，单位不交的行为是违法的。

您好，试用期不签合同违法吗？

用工满一个月未签合同违法。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同。已经建立劳动

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