法律问答
请问,如果孕妇在工作期间休长假,公司是否可以在不支付员工社保的情况下解雇员工?
2022-12-15 20:53:12
律师解答共有4条
需要了解具体情况才能确定
可以申请
劳动仲裁
按劳动
合同
约定处理
职工休完产假后如果还在哺乳期且无重大过错的,用人单位一般不能予以辞退,也不能对其实行经济性裁员。但如果职工有严重违反单位的规章制度等情形的,则单位可以依法辞退该职工。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工在怀孕期间公司可以辞退员工吗
劳动合同纠纷
385
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
病假期间公司将员工辞退可以吗
01:22
2345
哺乳期用人单位可以辞退员工吗
哺乳期辞退
病假期间公司将员工辞退可以吗
劳动合同纠纷
1090
用了单位,开除员工,不发工资,
被开除不给工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司无故辞退员工的赔偿
01:13
2345
员工在生病期间公司能否辞退员工
劳动合同纠纷
13820
公司没给员工交社保,现在又无故辞退员工,员工是否有补贴?
公司未给员工交社保,若劳动者因此提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的
人咨询过
继续咨询
病假期间公司可以辞退员工吗?
无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的,公司以员工不
人咨询过
继续咨询
工伤评残,公司能开除员工吗?如果公司不开除员工,让员工放假休
不是工伤的情况下,公司也不可以在医疗期内开除员工。《劳动合同法》第四十二条第三款规定,劳动者患病或者
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1540
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1150
实习生在医院工作多少小时?
医院的工作时间有特殊规定,因为医院工作性质的特殊,特别是护士、急诊等大多适用三班倒的综合工时制度,但
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
800
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
700
兼职需要学生身份证和学生身份信息吗?我还需要签一年的合同。如
是个人的一般需要写上身份证号码
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
判决抵押无效如何处理
抵押担保
490
身份证不到16张,我能工作吗?
您好,可以挂失补办
综合工时制有哪些规定?
工时分为标准工时、综合工时、不定时工时,综合工时、不定时工时需要备案
大学生能自己联系实习单位实习吗?学校不允许自己实习,必须联系
建议与实习单位协商
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
电白区律师
高州市律师
化州市律师
信宜市律师
茂南区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权