法律问答
目前,该公司必须缴纳社保。标准是900元。公司要求员工承担一半的费用。这合理吗?
2022-05-10 07:08:24
律师解答共有3条
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动
合同
证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
社保缴纳数额请询问社保部门
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关
证据
向
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
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