法律问答

签了一年合同后，我于9月17日上班，一直工作到12月21日。我于12月21日辞职。我能在一月底离开吗。合同规定提前30天辞职。但该部门表示，将等到她招募人员。如果你在30天内没有招募任何人。我该怎么办

劳动合同纠纷

2022-05-10 07:37:36

辞职需要提前，但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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