我上个月离开了，他们这个月的工资不对，少了一千，怎么计算，他们给我看工资单，我看到我的工资是3300，事假15天扣了3000，我问他具体扣了那些费用，他只是说扣了这么多，怎么办？
2022-05-10 08:25:44
律师解答共有3条
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1、职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资，扣后工资不能低于最低工资标准。2、职工违反劳动纪律并造成单位损失时，单位扣减工资每月扣减比例必须小于该职工月工资的2０％。3、职工请事假，按照缺勤一天扣一天的工资计算。4、职工请病假，可以扣减其绩效或生产性奖励等
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首先，现在企业中因员工请假，经常有企业主要求倒扣员工工资，此做法是违反法律规定的。请事假是工人未提供劳动，可以不支付工资，但不能倒扣工资，只能不发当天工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
