法律问答
如果员工与企业签订的劳动
合同
中约定了
违约金
,但没有约定金额,员工想要解除劳动合同,并在离职前一个月提交申请,是否还需要支付违约金?如果需要的话,有没有支付多少的法律协议?
劳动合同纠纷
2022-05-10 09:47:19
律师解答共有3条
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
自动离职,没有交接工作的用人单位不能追究其相关的违约金。以下两种情形可以约定违约金:(1)接受单位的专项培训,并签订服务期限;(2)签订了竞业限制约定,违反了协议需要支付违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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