我的宝宝已经三个月大了，我还在哺乳，但公司在我产假期间由于各种原因不给我发产假工资。我该怎么办。如果有法律仲裁，我该如何办理。同时，即使法律仲裁决定公司将向我付款，如果公司仍然拒绝付款，我该怎么办？我希望律师能帮我回答
2022-05-10 09:48:06
律师解答共有3条
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根据《女职工劳动保护特别规定》的相关规定，用人单位违反规定在职工产假时不发工资，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼
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产假期间用人单位不可以不发工资。女职工产假期间视为正常出勤。既然是正常出勤，则用人单位就应当正常按照约定支付工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
