法律问答
休息日,公司通知全员培训,不要惩罚,合法吗?
企业法律顾问
2022-12-15 19:56:23
律师解答共有4条
您好,看公司规章制度,你可以申请
仲裁
的
我这种情况可以申请
劳动仲裁
的
你好,你可以申请劳动仲裁
员工参加周末培训属于加班。单位的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目,应该按照有关规定要求单位给予加班工资。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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