法律问答

我在一家酒店工作。我提前一个月辞职，一个月后才辞职。他们说，即使一个月后没有工资，我该怎么办

2022-05-10 12:08:57

试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
员工提前一个月辞职，若其行为是合法的，用人单位不得扣除工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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