法律问答

在第一份合同期间，我参加了公司安排的培训。目前，第二份合同已在第一份合同到期后签订。如果我此时辞职，是否需要支付违约金？

2022-05-10 14:38:18

你好，你已经又签订了一份合同，等第一份合同到期，第二份合同就生效了。如果辞职一般是没有经济补偿的
你好，按照合同约定进行处理
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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