我3000的基本工资和600的工作工资。2月24日上班，付了470，实际上应该付多少钱？我在公司工作了一年，约定了两年的服务期限，现在准备辞职，要求我支付培训费。公司今年没有给我社会保险，还扣除了我一个月的工资，我应该支付违约金吗？
2022-05-10 14:38:27
律师解答共有3条
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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的
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您好，您这边签劳动合同了吗？合同中是否有对于相关业绩的要求？您这边可以根据你日常的工资水平要求赔偿的。您可以直接与我详谈，若是公司违规辞退您，您是可以主张双倍的赔偿的，希望可以帮到您
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
