法律问答

大三新生实习时，有一家公司（私营企业）要签订实习合同和三方协议及雇佣协议，关键是如果你没有完成实习期，你需要支付违约金。这对公司合法吗？

劳动合同纠纷

2022-05-10 15:16:03

依据相关法律的规定，违反实习协议要不要交纳违约金，要依据实习协议关于违约责任的条款而定，如果用人单位违反约定的，一般要承担违约责任，支付违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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劳动工伤 18115

实习期签了培训协议要求服务期，用人单位说只是保密协议，离职需

在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于

北京市一格律师事务所

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我是实习生，和某公司签定实习协议三方协议还有保密协议，由于公

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公司在哺乳期间突然增加了工作量，算违法吗？

违法。处理方式包括：1. 与公司协商，要求合理安排工作量；2. 向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3

劳动合同到期后，我不想这么做。该公司表示

你好，可申请劳动仲裁维权

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

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离职不到30天，需要如何赔偿

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