法律问答

公司已经三个月没发工资了，现在开始裁员。我们应该如何处理这个问题？

2022-05-10 16:21:43

如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
建议向劳动部门投诉
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司裁员，破产，应该怎么赔偿员工

劳动合同纠纷 1244

我现在在这个公司上班有三个多月了，但是来公司之前没有怀孕这种

你好，建议你到劳动部门投诉，要求赔偿

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

公司现在裁员，应该怎么补偿员工

劳动合同纠纷 673

公司裁员期权如何赔偿

公司裁员期权如何赔偿

你好！请问，公司搬迁的员工不想去。但是，公司又三个月前通知了

按照合同约定处理

湖南犀城律师事务所

公司倒闭员工该怎么赔偿

公司倒闭员工该怎么赔偿

01:05

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

我已经在这家工厂辞职了，两个月没有发工资了。这种事怎么处理？

两个月没发工资，建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。

我们公司现在倒闭了，我已经怀孕三个月了。公司应该怎么处理这个

怀孕期间用人单位因其他原因被撤销、解散、破产、终止以及倒闭的，应当按照上一年度本市人均生育保险基金缴

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2535

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1850

我举报自己有什么惩罚

结合实际情况对其依法制裁

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1315

辞职报告和辞职通知有什么区别？

离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1195

说报销车费离职，不到一个月就不报销了

你好，可以到劳动监察大队去投诉

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17134

什么情形可以申请劳动仲裁

离职应该是人走账清吗？

法律分析：人走账清是人离职或者被辞职是结清全部工资或者账单的意思。法律依据：《中华人民共和国劳动合同

判决抵押无效如何处理

抵押担保 995

我试岗三天工资只有一百，但是公司解雇我后才说三天试岗工资只有

如果发生劳动争议，要提供准备相应的证据，比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

丽水律师丽水找律师丽水律师丽水劳动纠纷律师丽水劳动仲裁律师丽水劳动合同纠纷律师

丽水律师景宁律师龙泉市律师青田县律师庆元县律师松阳县律师遂昌县律师云和县律师缙云县律师莲都区律师

丽水房产纠纷律师丽水公司法律师丽水合同纠纷律师丽水婚姻家庭律师丽水交通事故律师丽水劳动纠纷律师丽水刑事辩护律师丽水债务债权律师