您好，律师，我的情况是：所要求的双倍工资差，且单位尚未签订劳动合同。员工要求在周末和法定假日支付加班费。我因延长工作时间而要求加班费。劳动仲裁表示，它不支持延长工作时间的加班费要求。上面说我们的工作制度不规范。我希望律师能帮我指出迷宫。非常感谢。
2022-05-10 16:33:58
律师解答共有2条
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根据我国相关法律的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以当用人单位在法定节假日还不放假时，劳动者可以依法请求支付加班工资
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
