企业对劳动者个人处以的罚款不得超过工资的20%，但工资由基本工资和绩效组成。个人罚款+绩效扣减超过20%是否违法。
2022-05-10 19:06:12
律师解答共有3条
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你好，用人单位应当与劳动者事先约定绩效工资部份的考核方式，并按约定执行
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按照合同约定处理
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
