我想咨询一下。2000年大学毕业后，我加入了一家国有企业。因为单位没有交保险，我在2001年辞职了。该单元已被卡住，无法传输文件。现在去档案馆，让我支付7年的工资作为违约金。此外，我还要支付档案管理费。这合理吗？我该怎么办？非常感谢。
2022-05-10 20:48:48
律师解答共有1条
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单位违约解除劳动合同的，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
