法律问答
老板说生意不好,她要我们生产部的员工和她的同事朋友进行生产合并,管理和工资都由她朋友的公司负责。这是解散了吗?你能要求赔偿吗?谢谢
监视居住
2022-05-10 21:20:25
律师解答共有3条
根据
劳动合同法
规定,
公司解散
应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除
合同
。提前一个月书面通知解除合同,没有提前通知的,单位应该发一个月的工资,另外单位单方面解除合同的,需要支付劳动者补偿金
公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
建议向劳动局投诉
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