我在一家企业工作。我在工作中受伤了。休养期间，单位不支付工资，住院期间还要求我支付一半的医疗费和伙食费。我如何维护自己的权益并获得相应的赔偿？
工伤索赔
2022-05-11 00:46:19
律师解答共有2条
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由所在单位按照正常出勤支付工资福利待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
