法律问答
如果你在工作8个月后辞职，单位是否有经济补偿？
劳动合同纠纷
2022-05-11 06:11:18
律师解答共有3条
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
职工辞职是否有经济补偿要根据情况而定，如果是被迫离职劳动者可以解除劳动
合同
，同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限支付解除劳动合同经济补偿金
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工主动离职，单位是否需要经济补偿
劳动合同纠纷
280
如果你在工作十年后自愿辞职，有经济补偿吗？
那要看劳动者是以什么理由辞职的
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职有没有经济补偿金
01:14
2345
单位员工主动离职有经济补偿金吗
劳动工伤
185
辞职经济补偿金标准
辞职申请资讯
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
离职经济补偿怎样算
01:11
2345
职工辞职经济补偿标准
辞职申请资讯
我入职国有公司3年，今天公司发现我过去犯罪记录后，要我自动辞
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
我在加油站工作了19年，现在公司和我自己都想解除劳动合同，公
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
我给公司签了劳动合同，内容是公司自己填写的合同有效吗
劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确
人咨询过
继续咨询
我面试了一家公司，他说要服装费和账号钱，我给他了，然后一直不
如果你最终没有被公司录用，公司是否需要支付你经济补偿，取决于你们之间是否有签订劳动合同以及合同中是否
人咨询过
继续咨询
需要一份解除合同通知书的模版
解除合同通知应规范。若对方违约，可明确依据合同条款解除，并保留追究权利；若无明确违约，可协商解除。通
找亲戚帮忙盖章实习协议，然后我以个人名义找工作签劳动合同
实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订
鱼塘合同到期，不续签怎么办，鱼塘是村委会的
劳动合同到期续签流程劳动合同期满后自然终止，劳动者应停止工作，用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
神农架律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
