法律问答
该公司属于调度系统。公司的工资支付标准为基本工资加绩效工资。他于11月底被解雇。11月发放11月基本工资、10月业绩、11月前季度奖励，但公司未发放季度奖励，10月业绩11月发放。10月份的性能也按照11月份的实际使用天数支付，我可以申请
仲裁
吗？
2022-05-11 06:55:46
律师解答共有1条
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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