法律问答
我从2016年4月开始工作。2018年5月,公司将编辑岗位的工作内容外包,并通知我调到助理岗位。我不同意。如果公司打算说服我辞职,我可以要求经济补偿吗?此外,如果公司未能全额缴纳社保,我能否就这两项提出
劳动仲裁
?你能得到多少经济补偿?
2022-05-11 08:57:47
律师解答共有3条
主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动
合同
时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《
劳动合同法
》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
已经形成
劳动关系
,应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
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