法律问答
该员工已工作4年并签署了劳动
合同
。如果他无故被解雇，他会损失多少
2022-05-11 12:38:37
律师解答共有3条
可以申请
劳动仲裁
您好，按照合同约定计算
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动
仲裁
投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作2年没签订劳动合同,被辞退怎样赔偿
劳动合同纠纷
4625
员工工作10年要签劳动合同吗
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
员工犯错解雇了需要赔偿吗
解雇裁员知识
768
工作2年没有签劳动合同被开除
没有签订劳动合同无缘无故被开除，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。若因用人单位自身原因而与
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
10年以上员工辞退赔偿
01:38
2345
签过劳动合同被无故辞退该怎么赔偿
工伤索赔
100
在公司工作7年，公司现在要辞退员工，前6年没有签劳动合同也没
公司无缘无故辞退员工，如果员工要求继续履行劳动合同，公司应当继续履行；员工不要求继续履行劳动合同或者
人咨询过
继续咨询
公司没跟本人签劳动合同，工作了1年9个月，被辞退，有赔偿吗？
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2760
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1990
跨越快运，旷工离上个月的工资还能拿到吗？
你好，请问是具体工作多久了呢
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1405
今年16岁！能在足疗店工作吗？
法律分析：16岁可以工作，童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用未满16周岁的未成年人
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1275
如何举报雇佣童工？给谁打电话
直接向劳动局反映
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17139
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1075
酒吧能雇17岁的未成年人当服务员吗？
你好，建议与对方协商，未满十六周岁属于未成年工
主管或其他人是否对员工罚款负有连带责任？
你好，连带责任人应该承担连带赔偿责任
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
万宁律师
万宁找律师
万宁律师
万宁律师
万宁找律师
万宁劳动纠纷律师
万宁劳动仲裁律师
万宁劳动合同纠纷律师
万宁律师
万宁律师
万宁房产纠纷律师
万宁公司法律师
万宁合同纠纷律师
万宁婚姻家庭律师
万宁交通事故律师
万宁劳动纠纷律师
万宁刑事辩护律师
万宁债务债权律师
