法律问答

试用期突然被解除，公司试用期为三个月，期间公司未与公司签订劳动合同。试用期过后，公司才提到与员工签订劳动合同。2014年10月30日，面试成功，当天上班。2015年1月21日，他被告知被免职。请问这3个月的薪金应如何厘定？

2022-05-11 13:31:51

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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