法律问答

1、没有和员工签订劳动合同。第二，我们欠了两个月的工资，压了一个月的工资，辞职后没有给。我们该怎么办？

2022-05-11 16:06:24

劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
工作没有签订劳动合同老板欠半年工资，劳动者可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以申请仲裁或诉讼
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有签合同，员工辞职，工资不结清怎么办

劳动合同纠纷 1736

您好，请问用人单位不跟员工签合同，不买保险，拖欠工资，辞职后

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期签了合同可以随时辞职吗？

试用期签了合同可以随时辞职吗？

01:37

签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？

劳动合同知识 3019

签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？

自己突然辞职，老板不发工资，该怎么处理

劳动合同纠纷 1285

你好！我在一家小工厂打工大约五个月，没有签劳动合同，对上司说

你好，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，不服的话，可以起诉要求给工资。

广东天穗律师事务所

小公司试用期辞职不给工资怎么办

小公司试用期辞职不给工资怎么办

00:49

没签劳动合同，老板克扣工资，怎么办

劳动合同纠纷 1900

上司说不支付工资，一个月前辞职，然后拖欠两个月的工资。不发行

可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。

你好，辞职后，老板不给最后一个月的工资，也没签合同，怎么办？

你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1505

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1110

事业单位人员离职后的复职规定

根据劳动合同，单位规章制度和工作内容来决定

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 780

辞职报告与辞职通知有何不同？

辞职报告不属于解除劳动合同的证明，劳动者提出辞职的，在法定的或者约定的期限到期后，单位需要依法出具解

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 680

企业发放高温补贴，那是不是可以安排任何劳动者进行高温作业呢

不可以。高温补贴发放同时，需遵守作业规定：1.气温40℃以上，停止室外作业；2.气温37-40℃，露

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

每月工作28天视为全勤。而你没有休假，你将得到30天的工资。

您好：你们签订劳动合同了吗

判决抵押无效如何处理

抵押担保 480

员工自己掏钱买会员卡，用会员卡给客人买单赚取差价是违法的吗？

需要按合同约定办理的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安龙县律师册亨县律师普安县律师晴隆县律师望谟县律师兴仁市律师贞丰县律师兴义市律师

贵阳律师遵义律师毕节律师黔西南律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权