你好，我是一位私人老板的仓库管理员。我没有正式的劳动合同。我只有一张报名表。我去年九月开始工作。然而，从2月28日到现在，我已经有将近两个半月没有支付工资了。我说在库存方面存在差异。如果我不付钱，我该怎么办？？？在中国新年期间，我这些天都在工作。我通常休息一两天。当有人取代我时，我也会像往常一样发货和购买商品。现在有了区别，但我只说了我的责任，不付工资。我该怎么办？？？
2022-12-15 13:58:19
律师解答共有2条
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没签合同做了半个月有工资。劳动者付出劳动，用人单位应当依法支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位未支付劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
