企业一年未与员工签订劳动合同是否需要补偿？
劳动合同纠纷
2022-05-11 20:27:00
律师解答共有3条
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企业未签订劳动合同的赔偿时，双倍工资应从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算
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劳动合同没有续签公司是否需要补偿要根据以下情况进行确定：1、用人单位不续签，或者降低劳动合同约定条件的，要进行补偿；2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不续签的，不需要进行补偿
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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